池州市排水有限公司

0566-2122190

維護(hù)權(quán)益,共筑和諧—池州市排水水環(huán)境公司工會(huì)一屆三次職工大會(huì)圓滿召開

9月29日下午,池州市排水水環(huán)境公司工會(huì)召開一屆三次職工(會(huì)員)大會(huì),公司董事長楊觀樂、支部書記、總經(jīng)理金偉如等領(lǐng)導(dǎo)班子出席會(huì)議。公司工會(huì)主席疏貴平主持會(huì)議,池州排水、水環(huán)境公司全體員工參加會(huì)議。

圖片1.png

會(huì)議首先順利選舉了池州排水公司職工監(jiān)事,在陳洪清、魯平兩位候選人發(fā)表表態(tài)發(fā)言后,會(huì)議以無記名投票方式,選舉陳洪清為監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事。

圖片2.png

隨后,大會(huì)對池州排水、水環(huán)境公司人力資源六項(xiàng)制度進(jìn)行審議,由總經(jīng)理助理吳練秋向大會(huì)匯報(bào)關(guān)于人力資源六項(xiàng)制度議案。自2021年8月初起,綜合辦公室按照公司2021年重點(diǎn)工作要求以及《深圳市環(huán)水投資集團(tuán)有限公司制度管理辦法》上位制度要求,參照深圳環(huán)水投資集團(tuán)已發(fā)布制度,并根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,修訂且制定《員工假期管理辦法(2021年修訂版)》、《員工招聘錄用管理辦法(試行)》、《員工獎(jiǎng)懲辦法》等6項(xiàng)人力資源相關(guān)制度。在大會(huì)之前,綜合辦就六項(xiàng)制度通過支委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)集體決策后,向各部門征求反饋意見,充分保障了職工依法享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。會(huì)上,職工們充分行使權(quán)力依次對幾項(xiàng)制度進(jìn)行舉手表決,然后,各項(xiàng)制度以全票通過。

圖片3.png

金偉如指出,此次大會(huì)保障了廣大員工的知情權(quán)、參予權(quán)等合法利益,也為公司制度化建設(shè)邁上新臺階。同時(shí)他提出以下要求,一是就目前疫情形勢,要持之以恒做好防疫工作,加強(qiáng)自我防疫;二是在z后一個(gè)季度里,要鼓足干勁,快馬加鞭,對2021年重點(diǎn)工作倒排工期,確保圓滿完成全年工作任務(wù);三是提前謀劃,針對精品工程建設(shè)、提質(zhì)增效、智慧水務(wù)等工作做好統(tǒng)籌;四是各部門要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施,全力保障各項(xiàng)工程建設(shè)安全平穩(wěn)運(yùn)行。

楊觀樂作總結(jié)發(fā)言,他首先對新當(dāng)選的職工監(jiān)事表示祝賀,對本次會(huì)議的圓滿召開表示高度認(rèn)可。他指出,幾項(xiàng)制度的制定經(jīng)過充分醞釀,集聚了公司各層級智慧,是密切結(jié)合員工利益和公司實(shí)際、順應(yīng)公司改革和發(fā)展需求的結(jié)果。希望公司工會(huì)要進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ),認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能,為構(gòu)建“有為工會(huì)、實(shí)力工會(huì)”,為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),助力企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。

會(huì)議號召全體職工不忘初心、牢記使命,把握好新時(shí)代的發(fā)展新機(jī)遇,構(gòu)建新發(fā)展格局,貫徹新發(fā)展理念,提高服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)水平,為社會(huì)發(fā)展及人民幸福生活做出積極努力,為自然生態(tài)的綠色池州建設(shè)添磚加瓦。